Benessere organizzativo
L’assistenza e la promozione del benessere organizzativo nei luoghi di lavoro ha l’obiettivo di:
- fornire informazioni ai datori di lavoro e ai lavoratori sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato;
- aiutare i lavoratori che ritengono di essere in condizioni di disagio psicosociale causato dal lavoro.
Le attività vengono erogate attraverso tre tipi di servizi: