Benessere organizzativo
L’assistenza e la promozione del benessere organizzativo nei luoghi di lavoro ha l’obiettivo di:
- fornire informazioni ai datori di lavoro e ai lavoratori sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato;
- aiutare i lavoratori che ritengono di essere in condizioni di disagio psicosociale causato dal lavoro.
Le attività vengono erogate attraverso tre tipi di servizi:
Contatti
Telefono: 0437 514565
Email: spisal.bl@aulss1.veneto.it
Indicazioni:
Ospedale San Martino - Palazzina San Gervasio 3° Piano - Blocco B
Il decreto Legislativo 81/08 opera un’importante innovazione in materia di valutazione dei rischi, introducendo l’obbligo di valutare anche i rischi psicosociali in tutti i luoghi di lavoro. Con lettera Circolare del 18/11/2010, la Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha stabilito le indicazioni necessarie per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, individuando quali fattori devono essere tenuti in considerazione per svolgere la valutazione.
Presso lo SPISAL è possibile avere un incontro con un dirigente medico per informazioni (sportello informativo) sul metodo di valutazione del rischio, sui compiti del medico Competente, sul ruolo del RLS o su come il Servizio effettua la vigilanza in materia di valutazione dello Stress-Lavoro-Correlato nelle aziende del territorio.
A chi si rivolge
Possono rivolgersi allo sportello di assistenza ed ascolto datori di lavoro, lavoratori, rappresentanti dei lavoratori, medici competenti o consulenti che si occupano della materia.
Modalità di accesso
Telefonata allo SPISAL per appuntamento.
Sede: Viale Europa, 22 c/o Ospedale San Martino Palazzina San Gervasio, 3° piano, Blocco B – 32100 Belluno
Telefono: 0437 514565
e-mail: spisal.bl@aulss1.veneto.it
Costo
L’accesso allo sportello avviene in forma gratuita
In cosa consiste lo sportello
L’utente ha un incontro con un dirigente medico per informazioni sul metodo di valutazione del rischio Stress-Lavoro-Correlato, sui compiti del Medico Competente, sul ruolo del RLS o sulle attività di vigilanza svolte dallo SPISAL nei confronti delle aziende in materia di Stress-Lavoro-Correlato.
Allegati
| Documenti collegati | Azioni |
|---|---|
| Documento del Coordinamento interregionale in materia di stress lavoro-correlato - ed. genn. 2012 | Scarica |
| Circolare Ministero del Lavoro del 18/11/2010 | Scarica |
| Manuale INAIL per Valutazione Stress Lavoro-Correlato - ed. 2017 | Scarica |
Contatti
Telefono: 0437 514565
Email: spisal.bl@aulss1.veneto.it
Indicazioni:
Ospedale San Martino - Palazzina san Gervasio 3° Piano - Blocco B
La legge regionale n. 8 del 22/01/2010 “Prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing e tutela della salute psico-sociale della persona sul luogo di lavoro” all’art. 6 prevede che in ogni ULSS venga attivato lo Sportello di assistenza ed ascolto sul mobbing, sul disagio psicosociale nei luoghi di lavoro.
A chi si rivolge
Possono rivolgersi allo sportello di assistenza ed ascolto tutti lavoratori di aziende pubbliche e private site territorio dell’azienda AULSS n. 1 Dolomiti che ritengono di essere in una situazione di disagio psicosociale correlato al lavoro
Modalità di accesso
Telefonata allo SPISAL per appuntamento.
Sede: Viale Europa, 22 c/o Ospedale San Martino Palazzina San Gervasio, 3° piano, Blocco B – 32100 Belluno
Telefono: 0437 514565
e-mail: spisal.bl@aulss1.veneto.it
Costo
L’accesso allo sportello avviene in forma gratuita
Compiti dello sportello
Il lavoratore avrà la possibilità di effettuare un colloquio operatori preparati a riconoscere i disturbi psicosociali, anche attraverso la somministrazione di questionari mirati; nel caso in cui venga individuato un disturbo della sfera psichica in relazione alle condizioni organizzative dell’ambiente di lavoro, l’operatore consiglierà il lavoratore di rivolgersi al Centro di Riferimento Provinciale per il Benessere Organizzativo per l’ approfondimento clinico/diagnostico. Negli altri casi, il lavoratore verrà indirizzato verso altre strutture competenti (es. Ispettorato Territoriale del Lavoro, Consigliera di Parità, Organizzazioni sindacali).
Allegati
| Documenti collegati | Azioni |
|---|---|
| Legge regionale n. 8 del 22-01-2010 | Scarica |
Contatti
Telefono: 0437 514565
Email: spisal.bl@aulss1.veneto.it
Indicazioni:
Ospedale San Martino - Palazzina san Gervasio 3° Piano - Blocco B
L’art. 7 della Legge Regionale del Veneto n° 8 del 22/01/2010 “Prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing e tutela della salute psico-fisica della persona sul luogo di lavoro” prevede che, in ogni ULSS capoluogo di provincia, sia istituito il Centro di Riferimento per il Benessere Organizzativo nei luoghi di lavoro.
A chi si rivolge
Al Centro accedono i lavoratori che presentano condizioni di malessere significativo, di disagio o di malattia correlati all’ambiente di lavoro, emerse durante il colloquio presso gli Sportelli di assistenza ed ascolto degli sedi SPISAL della Provincia di Belluno.
Modalità di accesso
Telefonata allo SPISAL per appuntamento.
Sede: Viale Europa, 22 c/o Ospedale San Martino Palazzina San Gervasio, 3° piano, Blocco B-32100 Belluno
Telefono: 0437 514565
e-mail: spisal.bl@aulss1.veneto.it
Costo
L’accesso al Centro avviene in forma gratuita e senza impegnativa del medico curante.
Compiti del Centro
Il Centro è costituito da un’equipe multidisciplinare di specialisti, composta da:
medico specialista in medicina del lavoro, con funzioni di coordinamento;
psicologo, esperto in psicologia del lavoro;
medico specialista in psichiatria.
Il compito principale del Centro è l’accertamento dello stato di disagio psicosociale/ malattia del lavoratore e l’indicazione del percorso terapeutico.
Gli altri compiti del Centro sono:
l’individuazione delle misure di tutela da adottarsi da parte dei datori di lavoro, nei casi di disagio lavorativo;
il supporto agli SPISAL nelle verifiche sui luoghi di lavoro in materia di valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
Allegati
| Documenti collegati | Azioni |
|---|---|
| Legge regionale n. 8 del 22-01-2010 | Scarica |
Allegati
| Documenti collegati | Azioni |
|---|---|
| GESTIRE L'AGGRESSIVITA': CONSIGLI PRATICI PER GLI OPERATORI DELLA SANITA' | Scarica |
| PREVENZIONE, VIOLENZA E MOLESTIE ANCHE SESSUALI NEI LUOGHI DI LAVORO - LINEE GUIDA 2024 | Scarica |