L’assistenza e la promozione del benessere organizzativo nei luoghi di lavoro ha l’obiettivo di:

  • fornire informazioni ai datori di lavoro e ai lavoratori sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato;
  • aiutare i lavoratori che ritengono di essere in condizioni di disagio psicosociale causato dal lavoro.

Le attività vengono erogate attraverso tre tipi di servizi:

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